こんな会社です

アームスの社風・仲間・雇用に関する方針をご案内します。

サービスをご利用される前や求人にご応募される際の参考にしてください。

私たちは、こんな人・声・想い に支えられている会社です。

こんな場所です

アームスはこんな場所です。

  1. 少数精鋭を最良として誇りを持っている会社
  2. 経験より心を採用基準として優先している会社
  3. 現状維持は後退に等しいと強く認識している会社
  4. 休日に緊急以外の仕事連絡はなしとしている会社
  5. 社員のやりたい事に足かせとならずに応援できる会社
  6. 経営に対しての意見が言え、新規事業を提案できる会社
  7. 広く深いスキルを得られるよう成長環境を用意している会社
  8. 人財の多能工化を図り、助け合える風土を推進している会社
  9. 時代の流れを読み、常に良いものだけを残そうとしている会社
  10. 小規模企業だからできる柔軟な強みを最大限に活かしている会社

 

働く仲間たち

私たちは、こんな集団です。

  1. 互いの自主性を尊重し、一緒に高め合える集団
  2. 得ることよりも果たすことが大事としている集団
  3. 一人ひとりが互いに理解し合い、活気に満ちた集団
  4. 出逢いと関わり合う人の時間を大切にしている集団
  5. 個々のワーク・ライフスタイルを支え合っている集団
  6. 同業他社であっても仲間だと思い積極的に応援できる集団
  7. コミュニケーションを深め、楽しむことを大事にしている集団
  8. 様々な業界出身の人たちが集まって、一つの会社を創ろうとしている集団
  9. 常識や先入観に囚われず、思考錯誤しながら最適な仕組みを構築している集団
  10. 困った時に助けに行く、近所のお兄さん、お姉さん、おじさん集団

 

スタッフの声 ( アームスの良いところ・大好きなところ )

アームスのスタッフの声を集めてみました。

  • 会社と一緒に成長できる職場です
  • 私が母親だったら利用したい事業所
  • 明るく笑顔が多い職員がたくさんいる
  • 職員に活気があり、優しくて働きやすい
  • 毎日笑いがあり楽しく仕事が出来る職場
  • アットホームな雰囲気 フットワークが軽い
  • スタッフがとても明るく笑顔が絶えない職場
  • 社会に貢献しとてもやりがいのある仕事です
  • 職員はみんな気持ちが温かく柔らかで常に笑顔
  • 研修や勉強会があり、自らの能力を向上できる
  • サービスの幅が広く、多様なニーズに応えている
  • みんな優しい。子供たちを身内の様に可愛がれる
  • スタッフが頑張り屋さんで全員優しい。昼食が美味しい
  • 成果が評価され、褒められ感謝されることが次に繋がる職場
  • 困った時は仕事のコツなどを先輩が快くアドバイスしてくれる
  • 自分のモチベーションが上がり、そこにやりがいが生まれる職場
  • 自主的な活動(おもちゃ作りなど)をすることを尊重してもらえる
  • 毎日昼食が最高に美味しくてお腹いっぱい食べられる社食が魅力的
  • 様々な立場の職員が意見を出し合い良い事はどんどん取り入れてくれる会社
  • 職員が仲良く和気あいあいしている。子ども達一人ひとりを大切にしている
  • 子供たちがかわいい上、アットホームでわきあいあい、とても楽しい職場です
  • みんなが笑ってるとこ。子どもたちがお家に帰る時に手を振ってお見送りするとこ
  • いつも高いハードルを掲げ、皆で挑戦する気持ちでレベルアップを目指しています
  • 社員もパートさんも思いやりがあり心が広く、明るく爽やかな笑顔が溢れています
  • 離職率が低く社員もパートさんもずっとアームスで働いて行きたいと頑張っています

 

アームスのルール ~ 挨拶・思いやり・助け合い ~ 求人採用情報 | 株式会社ARM’S
アームスのルール
アームスは、経営理念の達成と多種多様な社員が働きやすく活躍できる職場を創る指針として会社ルールを設けています。 私たちは、「挨拶」「思いやり」「助け合い」を “働きやすさ” の基盤と捉え、コミュニケーションを深める努力を惜しまず、互いに助け...
アームスの雇用方針(高齢者・障がい者・女性・外国人) | 株式会社ARM’S
アームスの雇用方針
アームスは、学歴や社会経験、年齢、人種、性別、障がいに関係なく、「ノーマライゼーション(誰もが同様の生活を送れ社会参加できる環境づくり)」の社会理念と、私たちの理念である「 人をのこす。」を実現するために、多種多様な人財へ就労機会を広く提供...
アームスの福利厚生制度 – 求人採用情報 | 株式会社ARM’S
アームスの福利厚生制度
アームスの待遇や処遇などの福利は、社員自らが改善を提案できるようにしています。 待遇は与えられるではなく獲得してこそ「喜び・責任・達成感」を感じられます。 会社は、社員で創り上げるものです。 貴方の声により社員満足度を高め、会社を更なる成長...

 

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