アームスの福利厚生制度

アームスの待遇や処遇などの福利は、社員自らが改善を提案できるようにしています。

待遇は与えられるではなく獲得してこそ「喜び・責任・達成感」を感じられます。

会社は、社員で創り上げるものです。
貴方の声により社員満足度を高め、会社を更なる成長へと導いてください。

入社お祝い金制度

アームスの新入社員にお祝い金を支給します。
（ハローワーク経由で応募され、採用された方が対象）

支給額

【正社員】
50000円（30時間以上 35時間未満）
75000円（35時間以上 40時間未満）
100000円（40時間）

【パート】
10000円（20時間以上 25時間未満）
20000円（25時間以上 30時間未満）

支給日

勤務開始後、最初の７月・１２月に支給

資格取得支援制度

キャリアアップに必要な資格の取得・研修の受講を積極的に支援し一定額を補助しています。

支給対象事業

介護支援専門員更新研修・主任介護支援専門員研修・主任介護支援専門員更新研修
相談支援専門員初任者及び現任研修
児童発達支援管理責任者研修・サービス管理責任者研修
介護福祉士実務者研修
その他、代表取締役が承認する研修

支給額

資格取得に関わる費用の半額（上限 50000円）

永年勤続表彰制度

長年勤めてくださる社員の方に感謝の意を込め、永年勤続制度を設けています。

対象者：勤続５年毎　＊記念品としてカタログギフト贈呈

従業員紹介制度

アームスの従業員が新たに求職者を紹介し、紹介を受けた求職者が勤務を開始した場合にQUOカードをプレゼントします。

社員を紹介及び紹介を受けた者　３０００円分

確定給付企業年金（法定外福利）

◇ 福祉はぐくみ企業年金基金 -DB-（退職金前払い制度＊任意加入）
◇ 確定拠出年金 iDeCo

正社員のお給料前払い・前借り制度

引っ越し等の出費など緊急時の出費に助かる、お給料の前払い・前借り制度を設けています。

毎日のミーティング・週１回の業務改善会議・月１回の全体研修の実施

知識と社内情報の共有化及び業務改善や社内コミュニケーションを深めるため、話し合いの場を大切にしています。

年次有給休暇　最大２１日支給（１時間単位で取得可）

育児や学校行事で大忙しの働くお母さんや子供の遊ぶ時間が欲しいお父さん、遊ぶ時間が欲しい若者を応援しています。
１時間単位の有休で、歯科、内科、整形などの通院や学校行事の参加、床屋や携帯電話ショップや買い物、急用等に使ってください。

フレックスタイム制度

働きやすい職場環境の実現と柔軟な働き方を可能にするため、「ワーク・ライフ・バランス」を促進しています。
アームスは、フレキシブルタイムをコントロールすることで、結婚・出産・子育て・介護・体調などの事情はもちろん、通勤ラッシュを避けたり、学校行事や通院などの用事に配慮した働き方を実現しています。

＊コアタイム（１０：００～１６：００）
＊フレキシブルタイム（７：００～１０：００・１６：００～２０：００）

短時間正社員制度

出産や育児、介護等･･･　人生には色々なことが起きます。
その時のライフスタイルに合わせ働けるよう環境を整えています。
（週３０時間以上４０時間未満の範囲で時短正社員としています。）

正社員登用制度

当社評価基準に沿い、パート社員が正社員へチャレンジできる登用制度を設けています。

副業ＯＫな会社です

本業と競合せず支障のでない範囲内で副業を認め、社員の自主性を尊重しています。
会社に頼らず自分の可能性を信じて多様な働き方を実現しましょう！

社員食堂

１食１５０円で温かい手作りの美味しい食事をお腹いっぱい食べられます。

飲み物、お菓子無料提供

コミュニケーションや休息を図るには重要！太らない程度に食べてください。

ユニホーム無料貸与

ポロシャツ、ジャンパー等、自分の好きなユニホームの色を２４色から選べます。

飲み会・親睦会・歓迎会・レクリエーション・イベント費補助

飲み会や親睦会・レクリエーション等、社員同士の親交を深める機会は積極的に支援します。

オフィス環境

ちょっと休憩！リフレッシュ！マッサージチェアがあります。
ALSOKの警備システムを導入してある建物で安心して働けます。
社員１人１台のパソコンを基本としています。WiFi環境あります。
いつでも会社に遊びにおいで！従業員の子どもが過ごせる空間があります。
リラックスして効果的に働けることを重視しているため、常にクリーンで働きやすい環境を整備しています。
多くの知識と確かな技術を効率的に得られやすいように情報整理を行いスキル向上の習得環境を整えています。

健康診断・インフルエンザ予防接種補助

雇用保険加入者以上の従業員に補助しています。

健康支援制度（業務災害総合保険）＊保険料全額会社負担

病気入院時にかかる医療費の自己負担分を補償する保険に加入しています。
万が一の入院時も復帰に向けてしっかりサポートしますので、安心して勤務していただけます。
【死亡補償:上限1000万円　病気補償：上限 300万円　個人賠償責任保険：上限 3億円】
■ 24時間電話健康相談（無料）
■ 優秀専門医によるセカンドオピニオン提供（受診無料）
■ 生活習慣病サポート（糖尿病専門医の手配）
■ 社外心理カウンセラーによるメンタルヘルスカウンセリング提供（年３回まで無料）
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